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留言時間: 2018-10-02 11:37:40
信件主題:吳江區第四人民醫院對待合同工獎金問題
吳江區第四人民醫院的待遇問題一直是吳江水平最低的。虧的還是人民醫院,連周邊的鄉鎮醫院都比不上,更何況跟其他人民醫院比。合同工的半年獎也是今年第一年有,說好的合同工獎金是正式編制的七折,,可是年終獎卻沒有正式編制的七折,編制年終獎三萬九,合同工只有一萬九,那為什么第四人民醫院的合同工少了這么多獎金。周邊的鄉鎮醫院比如廟港醫院合同工沒拿全的都要兩萬多,而且他們合同工拿全了是編制的八折。這合理嗎,強烈要求提高第四人民醫院合同工的獎金和年終獎
相關部門:吳江區衛計委 處理結果:吳江區衛計委
對市民留言2018年10月02日留言的回復
市民您好:區四院回復:我院錄用的合同制人員薪酬是根據醫院相關文件發放,工資、獎金等的全部收入都達到或超過了國家規定的最低工資標準。目前雖然還有一定差距,但我院近幾年根據單位實際財政情況已經在逐年提高合同制人員的待遇,今后醫院在條件允許的情況下會逐步縮小合同制人員和事業編制人員的收入差距。我院錄用的合同制人員薪酬是根據醫院相關文件發放,工資、獎金等的全部收入都達到或超過了國家規定的最低工資標準。目前雖然還有一定差距,但我院近幾年根據單位實際財政情況已經在逐年提高合同制人員的待遇,今后醫院在條件允許的情況下會逐步縮小合同制人員和事業編制人員的收入差距。
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